
Deve essere organizzato in sezioni e paragrafi distinti in cui i dati sono inseriti per congruità di informazione.
Deve essere scritto con frasi brevi e incisive; deve essere onesto e basato sui fatti.
Dopo l'invio del curriculum, la parte più importante del processo di selezione è il colloquio.
I selezionatori dell'azienda convocano per un colloquio le persone che dalla lettura del curriculum reputano adatte per la figura ricercata: il loro obiettivo è quello di avere un contatto personale con il candidato per testare le sue reali attitudini e verificare la sua personalità e compatibilità con l'ambiente aziendale.
Da questa sessione è possibile scaricare il formato europeo del curriculum vitae in 5 lingue diverse:
Italiano - Inglese - Francese - Tedesco - Spagnolo
E la Guida Ufficiale UE per compilarlo al meglio